QUESTIONNAIRE STRONG

Le Strong, un outil de référence !

L’inventaire des intérêts professionnels STRONG® est un outil de référence de renommée internationale, il est très utilisé dans l’orientation et les changements de carrière.
Il permet d’établir des liens entre les intérêts d’une personne et ses choix de métiers, de formations et de loisirs.

E.K. Strong, professeur à l’université de Stanford, s’est attaché à étudier le degré de similarité entre les intérêts d’un individu et ceux de personnes satisfaites dans leur travail.

Les personnes sont naturellement attirées par les activités qu’elles apprécient et finissent par développer des compétences et des capacités dans ces domaines. Elles ont tendance à rechercher des environnements professionnels qui correspondent à leurs intérêts et offrent un champ d’expression à leurs valeurs et leurs attitudes.

Très souvent nous n’avons pas idées de toutes les possibilités qui s’offrent à nous simplement parce que nous ne les voyons plus.

Basé sur 291 questions, il vous éclairera sur votre sphère professionnelle que ce soit en terme d’environnement, de secteur d’activité, d’intérêts professionnels et personnels et de métiers.

Je vous accompagne pour déchiffrer ensemble le rapport de 10 pages que je vous donne après un RDV individualisé de 1h30 à 2h00 en toute confidentialité.
Certificat strong et Myers-Briggs-Company

Le questionnaire Strong vous permet :

 

De savoir ce que vous aimez réellement faire
De bénéficier d’un coaching individualisé
D’avoir une vision plus claire de vos intérêts après 2 heures de débriefing
D’ouvrir les champs des possibles et d’envisager d’autres métiers qui peuvent vous plaire

Comment j’utilise le STRONG dans mes accompagnements ?

Vous avez la possibilité :

  • de passer ce questionnaire et de bénéficier d’une séance de débriefing d’une durée de 2 heures.
  • de l’incorporer dans une logique de bilan d’orientation qui vous éclaircira sur les métiers qui peuvent vous correspondre
  • d’utiliser le questionnaire STRONG dans une logique plus globale et l’incorporer dans un process de recrutement
  • de bénéficier du passage + rapport d’analyse du questionnaire dans un accompagnement / coaching plus classique

Plus d’information sur le Questionnaire STRONG :

Fiche descriptive du Questionnaire STRONG

Une version type de ce que donne ce questionnaire (les résultats seront bien évidemment adaptés en fonction de vos réponses individuelles).

Des personnes ayant été accompagnées via le STRONG témoignent :

 

 

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